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發(fā)布時間：2020-12-23

2020年12月11日上午，我公司于一號樓電教室召開了《企業(yè)文化手冊》發(fā)放儀式暨理念分享會。公司高層領導、中層干部、各部門骨干及班組長參加了會議。本次會議由技術中心組織召開。

一、發(fā)放手冊

會議開始，公司副總經(jīng)理丁輝、副總經(jīng)理田曉軍、副總經(jīng)理王鐵為各部門負責人頒發(fā)了手冊。

二、理念分享

項目部部長賈翔軼闡述了對公司“做滿足客戶需求的有色金屬高端裝備制造專家”這一品牌理念的看法，他說作為年輕人，如果能接力讓公司品牌效應得以增強，是對公司的貢獻，也是個人能力的升華；

營銷中心經(jīng)理宋陽為大家分享了對“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶一切”的客戶理念的理解，她表示，落實客戶理念需要各部門通力合作，并將這種合作由人的管理轉化為制度管理；

1-1班班長于琦談了他對“精心、精益、精品”生產理念的認知，認為以企業(yè)主人翁精神投入每一道工序，做好精益七大任務，生產出客戶滿意的產品，就是對精心、精益、精品的最好注解；

質檢部高操就“既要實事求是，又要異想天開，變不可能為可能”的企業(yè)精神進行了理念分享。他說“實事求是”要求我們腳踏實地，“異想天開”要求我們突破創(chuàng)新，這樣才能達到“變不可能為可能”的結果，東方鈦業(yè)這棵大樹才能根系發(fā)達，枝繁葉茂，結出碩果。

采購部部長鄭艷就采購工作中與各部門的配合分享了自己對“主動溝通、精確表達、溝通回饋、共識至上”的溝通理念的心得體會，她表示溝通理念的落實可以有效提高工作效率，降低采購成本，從而促進公司發(fā)展。

技術部部長李凌杰分享了質量理念，他表示對于一個企業(yè)來講，從采購材料、工藝設計到生產制造、檢驗出廠，每一個崗位的人員都是產品質量的責任人，質量問題關乎企業(yè)生死存亡，每一位員工都不可懈怠。

三車間車間主任陳玉珉分享了“服務于市場，服務于一線”的服務理念，他說客戶的認可是公司可持續(xù)發(fā)展的根本，而每一臺產品都代表了公司的制造水平，只要公司各部門都能做生產一線堅實的后盾，公司一定能屹立于國際高端市場。

精益辦主任賀榮業(yè)分享了成長理念，他表示公司正處于爬坡過坎，爭創(chuàng)一流的關鍵時期，各位同事都要敢于打破常規(guī)，承擔責任，在自己的業(yè)務領域內勇于探索，敢于實踐，成為領域內專家，這樣企業(yè)就可以成為贏家。

三、丁總講話

公司副總經(jīng)理丁輝就企業(yè)文化談了自己的見解。丁總談到，企業(yè)文化不是高深虛無的東西，是你我的一言一行，是我們工作中的點點滴滴。企業(yè)文化的建設實施，不僅能提高企業(yè)形象，也能讓廣大員工在企業(yè)中找到歸屬感，獲得榮譽感，所以要充分認識企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要作用。

四、梁總總結

理念分享結束后，公司董事長、總經(jīng)理梁顯軍做了會議總結。梁總表示時代在變，環(huán)境在變，所以我們對公司的企業(yè)文化進行了調整和修改。

縱觀中國近百年歷史，正是不屈不撓的民族精神將中華兒女凝聚在一起，形成強大的戰(zhàn)斗力，最終取得民族解放，走上復興大道。企業(yè)也一樣，企業(yè)文化就是要把員工組織起來，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行為，形成強大的聚合力。

希望各部門各崗位員工都能牢記目標，信守價值，不忘信念，規(guī)范行為，讓企業(yè)文化真正在企業(yè)扎根，凝神聚力，強本固基，推動東方鈦業(yè)長續(xù)發(fā)展。